綠議員質疑蔣萬安勞工承諾縮水 勞動局:現正持續推動中

今天是勞動節,台北市議員林延鳳質疑台北市長蔣萬安選前承諾的勞工支票,多項有執行不力或縮水、降格之嫌。台北市勞動局強調,勞動政策絕不會縮水,現正持續推動修法擴大勞權基金補助項目、推動「新設商業登記之雇主參加4小時勞動教育」政策,令勞動政策制定會與勞工團體溝通、聽取意見。

林延鳳指出,蔣萬安選前承諾勞工支票,多項有執行不力或縮水、降格之嫌,舉例而言,新設商業雇主勞動教育比例過低、勞動政策諮詢會竟非市府層級任務編組、勞工代表僅少數成員等,且勞權基金補助項目極為限縮,不僅幫不到最迫切需要的勞工,卻將淪為蔣萬安「大撒幣」之小金庫。

勞動局長高寶華解釋,勞權基金針對勞工各項訴訟,如不當解僱、關廠歇業或與勞工權益相關補助,皆早於其他五都,各項補助是勞工申請經過審核後,核發每一分錢都用在「勞工」身上,且基金用途新增與變更,須經議會同意修訂自治條例,預算與決算亦受議會監督審查,絕不可能是「市府小金庫」。

他指出,勞權基金規模已達7億餘元,且收支情況良好,其規模及運用情形優於其他縣市政府,今年已著手修法擴大勞權基金補助項目,不讓基金用途僅限訴訟補助與失業勞工子女就學補助,擬將增加「補助促進勞工職業技能」、「促進國民就業」及其他與勞工相關補助,未來將積極尋求議會支持修法作業盡速完成。

針對「新設商業登記之雇主參加4小時勞動教育」政策,高寶華說明,勞動局今年原規畫針對新設公司商業開辦4班「勞動基準法入門班」,目前已開辦1班,5月4日將辦理第2班,目前已規畫5月起逐月辦理1班。

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此外,高寶華表示,勞動局規畫將於今年6月辦理勞動基準法入門班,現場同步拍攝後,放置勞動局官網並提供產業局,以利新設公司、商號線上觀看。

至於林延鳳質疑勞動政策諮詢會非市府層級任務編組,勞工代表僅少數成員一事,高寶華回應,「勞動政策諮詢會」是市長親自主持的會議,並有相關局處參與,是府層級會議,每年固定召開2次。勞工代表則由台北市工會聯合組織推派代表參加,遴選出來的工會成員具代表性,可針對台北市討論議題蒐集會員工會意見,並提會實質討論議題。

他補充,台北市勞動局每年固定辦理2場次「市長與工會勞動對話」座談,蔣萬安將親自傾聽工會及勞工心聲,確保各工會建議管道暢通,問題能獲得處理或解決。

高寶華強調,勞動政策制訂會努力與勞工團體溝通,在有限的行政資源內,規畫適切且對勞工有利的措施,也虛心感謝議員的監督指教,為促進台北市勞工福祉,逐步改進推動,貢獻心力。

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