要想在公司裡順順利利的發展，首先要做的事情就是和領導打好關係;雖然很多人都明白與領導搞好關係很重要，但是大部人分都不知道怎麼做，其實在小編看來，只要多去了解領導的心思就行了;在工作中與領導打交道時，多站在領導的角度去考慮事情，領導就會認為你在支持他的工作，當然你也能得到領導的重用，尤其是要學會為領導做一些事情，長期堅持幫助領導分擔的下屬，早晚都能成為領導的心腹;下面就來為大家分享，行走職場需要做好的三件事情，來幫助大家盡快實現被領導重用的目標，想要了解的朋友們，趕緊一起來看看吧!

一、做好領導沒時間做的事情

無論是大領導還是小領導，只要是在領導崗位上的人，一般都是沒有空閒時間的，對他們來說不會浪費時間去做沒有意義的事情;團隊中出現的各種小事，以及不重要的事情，對領導來說都是雞毛蒜皮的小事，往往領導也不會在這些事情上面浪費時間;在工作中，每一個領導都會將自己的時間用在管理和帶團隊上，或者與公司的高層們喝喝茶商量些事情;大家可以充分利用這個機會，主動幫助領導完成那些沒有時間做的事情，努力成為領導的心腹，事事做到讓領導放心，自然就會得到領導的重用。

二、做好領導不會做的事情

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雖然領導已經成為領導者，但是他也有很多不會做的事情，例如各種特別專業的事情;大家要明白，每個人都有自己專長的能力，有自己擅長的事情和領域;一個技術擅長出身的領導，在打交道上可能欠缺一些，從事銷售出身的領導，在技術上可能欠缺一些;每個領導都有自己欠缺的一面，作為下屬要發現領導身上欠缺的能力，了解領導不擅長做的事情，在合適的時機幫助領導分擔這些事情，甚至主動將這些任務攬下來，當你成功幫助領導做好這些事情，就會得到領導的重視，畢竟你為領導分擔了很多他不願意做的事情;大家行走職場，要明白很多能力都是互補的，領導欠缺的方面，就是自己的機會，學會幫助領導分擔這些事情，做到讓領導舒舒服服的工作，你就會成為領導重用的對象;所以說，大家在職場中打拼，要學會去做領導不會的事情。

三、做好領導想不到的事情

無論在什麼公司中，各種工作都是極其複雜的，甚至會涉及到很多事情，對待這些複雜的事情，領導肯定沒有時間去親力親為，當然也有很多領導想不到的事情;有不少的工作，都是非常基礎的工作，對於大家來說一點難度都沒有，領導肯定不會在這些工作上耗費精力，在領導不看重的情況下，自然就會忽視很多工作;那些領導想不到的小事情，就是下屬的機會，只要大家站在領導的位置上思考問題，發現那些給公司來帶傷害的小事情，將他們逐一做完，能夠幫助領導避免很多必要的麻煩，在事後肯定能夠得到領導的讚美，往往領導也願意給你出人頭地的機會;所以說，大家在公司裡要學會去做領導想不到的事情。

大家在職場中打拼，雖然不能搶領導的功勞，不能搶領導的工作，但是那些領導不願意做的事情，不會做的事情，想不到的事情，就是自己的機會，這三種事情做的越多，不僅不被領導反感，還能得到領導的重用和青睞;當你學會了解領導的心思時，往往升職加薪理你就會越來越近。

還有不少二十天的時間就過年了，在這最後的一段時間裡，很多想要更換工作的朋友，都在默默數著跳槽的日子，也有一些人利用年前的時間，請假偷偷的去面試，看看有沒有適合自己的好工作，等到來年對自己也有更好的評估;
在年後大家正式跳槽時，肯定會面對各種挑戰，不光是一個高薪的工作，還有是不是自己喜歡的行業，才能讓自己的跳槽事半功倍;
下面就來為大家分享，跳槽前需要明白的三點，來幫助大家減少不必要的損失，想要了解的朋友們，趕緊跟隨一起來看看吧!

不管是你的領導，還是公司的老闆，在你向公司提出離職申請的時候，他們都會做出一些挽留你的舉動，不是承諾向你加薪，就是增加福利待遇，這種情況說明公司目前還離不開你;就算公司給你的誠意再大，也不能輕易留下來，畢竟忠誠文化在我們國家非常重視，之所以加薪讓你留下來，是有一個過度的時間找到代替你的人，你堅持的幾個月可能會讓浪費掉跳槽的機會，你留下來也不會繼續被重用了，給你加薪的目的可能是臨時沒有接替你，這就是緩兵之計;如果大家面對領導的挽留，選擇輕易留下來，只會給領導一種立場不堅定的印象，同時也會讓自己的職業發展大打折扣;所以說，當老闆通過加薪挽留你時，最好不要輕易留下來。
 

加入跳槽更換工作的大軍中，每個人都想找到一份適合自己的高薪工作，很多時候跟自己想的卻不一樣，一般自己跳槽後都有三種情況，向上跳、水平跳和向下跳;更多的朋友都是以漲薪為目的，卻不知道從長遠的角度來看，眼前的好壞並不會真正的適合自己;有個好朋友琪琪，在不到三年的時間裡，竟然跳槽了三次，不過每次都能漲薪30%，不過最近一年琪琪卻跳不動了;琪琪每一次跳槽之後，工作的內容也會改變，雖然這三年裡參與了很多項目，但是得到的經驗也是零零散散的，導致琪琪沒有在同一個領域裡沉澱下來;前段時間在跟琪琪聊這個話題，最好還是找一個崗位，通過幾年的時間實打實的鍛煉自己，不能在盲目追求眼前的高薪了，要不然對自己的職業發展一點都不好;所以說，大家在跳槽更換工作時，不能只看中眼前的高薪資。
 

大部分職場人員，都不會和原來的公司保持聯繫，其實這種情況也直接反映了跳槽者的本質;相信有不少的年輕朋友，在跳槽面試時在被問道換工作的原因時，都會選擇對原來公司抱怨，甚至是說原來公司的種種不是，這樣會給面試官一種充滿負能量的感覺，甚至會給面試官留下自大的印象，更說明你與原來公司已經一刀兩斷了;不過也有朋友，會說一些客套的話，來描述自己離職的原因，這樣就會有藕斷絲連的感覺，這樣你的職場發展之路會更加精彩;大家一定要明白跳槽並不是目的，而是不能樹立太多的對立面，這樣才能積累起更多的資源;所以說，大家在跳槽面試時，不要向面試官抱怨前公司。

在職場當中，不是做任何事情勤快就是好的，在工作當中我們一定要分工明確，做好自己本職崗位的工作，確保給公司帶來一定的利益，把自己變成對公司有很高價值，在崗位上是不可替代的，而不是可有可無的員工。這樣在公司裁員的時候你才不會是他們下手的對象。

下面就給大家舉個例子，小剛和小芳是同時進入到一個公司的，小剛在工作當中每天都很勤快，而且早上第一個來晚上最後一個走，領導安排的每一個任務他都認真完成，在公司員工晉升的時候，不為人知的小方卻升職了，小剛還是在原崗位。通過深入調查可以發現，小芳在進入工作崗位之後非常認真努力。從簡單層面上來說，小芳和小剛一樣努力。但是小芳多可以經常協助領導去做一些研究開發新的經營方法。小芳對於公司的一些事物也有一些建議，這些建議也比較好。而且在工作場合小芳的人際關係也比較好。所以說這是小芳升職的關鍵因素。
 

但是小剛，雖然在工作中非常的勤快，把領導安排的任務完成得井井有條，但他不懂得變通，對於工作只是做到了領導安排的，而並不拓展業務，他對於工作就像是一個機器人一樣，完成上級的指令，而不懂得靈活的變通。而一些懂得變通的人在工作上就顯得十分靈活，而小芳這樣的人就很是靈活。她不僅可以提出建設性的建議，而且也把安排的任務完成得十分出色，所以對公司的發展有很大的幫助。今天來為大家介紹幾條建議，在職場中應怎樣工作才能得到老闆的賞識。

所謂的自控能力其實就是一個人的自我約束力。沒有一個領導喜歡一個需要自己不斷督促工作的員工。也沒有一個領導會喜歡一個連工作都安排不好的員工。所以職場裡，自控能力也是很重要的因素。能夠獨立安排好自己的工作，合理有效的利用自己的工作時間等，都是自控能力強的員工具備的特點。這樣的員工除了自身工作安排的好，一般也會帶動其他員工，上班工作時候的積極性。同時也能在員工心裡樹立好的形象，這樣的工作氛圍就會特別健康，也會讓領導認可。
 

在公司當中，老闆都比較喜歡執行力強的員工，因為執行力強的人他們處理事情有一套獨特工作思路，能高效率的完成工作，幫助其他同事完成工作，給公司創造更高的價值，因此執行力是衡量一個員工工作能力的一個重要指標，執行力越高老闆越器重你。
 

很多公司都一直提倡員工要愛崗敬業，員工通過自己的本崗位工作擴充自己的知識全面發展，不斷提升自己與公司相關業務的知識，以便給公司創造更大的價值，自己在努力工作的同時收穫自己想要的東西，同時也會得到老闆的賞識。
 

四：要做性格獨特的員工很多公司管理者都偏好招聘性格比較穩重，比較聰明的員工。很多公司都讚成每個人都可以發揮各自的個性和特長。這些員工可以傾向於打破不必要的規矩，從而在規章制度限定之內，可以發展出自己獨特的業績，提高整個公司的營業收入。但是要注意的是，要強調員工個人的表現，還要加強團隊的協同工作，從而可以有效的發揮整個團隊的能力，會實現比較輕鬆的工作效果。歸根結底只有團隊合作，才能夠發展出更多的價值。
 

在工作當中，雖然很多老闆喜歡勤快的員工，但是如果員工只有勤快這一個優勢的話，那也不會被重用，因為除了勤快你要做一個多面人才，才會在公司當中發展的越來越好，
一個每天只會勤快地做著重複性工作的員工遲早會被淘汰，有個性思維的人才會更吃香。

天下雜誌

張詠晴2016/3/30

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© 由 CommonWealth 提供

每天拚業績、為團隊奉獻、會議上積極討論提建言……，為什麼這樣表現優異、看來熱愛工作的好員工，總是突然提辭呈？

企業如果無法給最好的員工歸屬感，就留不住好人才。這聽來像常識，但美國高階主管領導顧問公司CEB發現，三分之一在職的A咖員工覺得與僱主格格不入，已開始另謀出路。

當企業失去好員工的心，員工會先對工作失去熱情。企業平衡概念公司（Corporate Balance Concepts）創始人暨執行長卡布勒（Michael E. Kibler），多年來致力研究好員工離職的原因，他把明星級員工失去鬥志的階段稱為「電壓不足」（brownout）。

卡布勒說，「電壓不足與倦怠不同，電壓不足的員工，表現看起來還是不錯，持續付出大量時間、為團隊奉獻，會議上表現得體。」但持續提不起勁的感覺，最終就會導致A咖員工離開。

為了留住人才，企業和管理者必須避免好員工慢性枯萎。以下是最令明星級員工忍無可忍的八種企業文化，如果無法避免，好員工的辭職信也許很快會出現在主管桌上。

一、愚蠢規定一大堆：

企業當然應該有規範，但不該制定短淺、甚至教條式的規則。比方說，細如牛毛的出勤規則，甚至連午餐時間或離開座位時間都管，就會讓員工受不了。當好員工感覺被管東管西，甚至有被監視感，他們大概寧可換地方工作。

別人擺爛為什麼都沒事？

二、人人平等：

人人生而平等，但在職場叢林裡，這一套不一定適用。

如果老闆對待所有員工都一樣，那麼最優秀的一群人，便會慢慢生成「反正做再好，所獲報償還是跟平庸者沒兩樣」這樣的想法。這最常反映在機關打考績上，如果基於人情，表現超群的員工也必須輪著拿「乙等」或「丙等」，難道能不委屈？

三、容忍爛表現：

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有一種說法指出，如果爵士樂團裡有個特別差的樂手，那麼不管其他人表現多精湛，觀眾對樂團的評價大概也只有那最爛樂手的程度。

其實企業也是如此，如果一家公司默許表現明顯有落差的員工，不加以訓練，任憑他們擺爛，就很可能拖垮整個團隊。

四、不獎勵優異成就：

別忽視讚揚或鼓勵的力量。任何人都喜歡被稱讚，獎勵個人成就會讓受獎勵者產生「我被主管重視」的感受。主管或許可以調查一下，什麼形式的獎勵最能鼓舞士氣。

五、把人當機器，不在乎感受：

很多好員工選擇離開，是因為跟主管處不好。聰明的企業應該確保主管們知道，如何在專業和「人情味」間取得平衡。所謂的在乎，包含為員工的成就慶祝、在員工歷經艱困時，給予關懷。人不是機器，如果主管只在乎產出、效率，而不在乎心裡滋味，好員工怎麼跟著走下去？

六、「未來呢？」：

指派工作給員工，然後叫他們準時交出來，這樣似乎很省事，但好員工也很在乎公司的方向和未來。

明星員工之所以可以承擔重要工作，就是因為自我要求高。因此請繪製一幅清楚的工作遠景，別讓好員工像無頭蒼蠅，看不到目標。

我不想變成無頭蒼蠅！

七、不讓員工追求熱情：

Google讓員工至少花二○％工時做一些自認「對公司有益的事」，這樣做不僅使員工為許多產品做出貢獻，像是Gmail，還能讓員工更加認同Google。

企業不妨鼓勵員工追逐自己的熱情，不要限制東、限制西，讓他們彷彿卡在小箱子裡工作。

八、主管無法把事情變有趣：

如果員工無法享受工作，那麼企業可能做的不夠。也許很多人會想，公司發薪水給你，為什麼還要把職場變好玩？但事實上，樂趣是對抗「電壓不足」的最好工具。

最棒的公司不該總是想怎麼讓員工上緊發條，更要讓員工懂得放鬆。而且當事情變得有趣，員工也更容易投入，不管是投入更多時間，或是奉獻更長的職業生涯。

一個人的一生怎樣，

並不靠出身，也不靠父母，而是靠自己，

靠自己努力，生活才會幸福，

靠自己自律，人生才會穩定。

在時間面前，是人都會衰老，

在經歷過後，是人都會改變。

年齡隨著時間增長，

心態因為經歷成熟，

我們無法阻止年華老去，

也不能永遠保持心態純真，

唯一能做的就是自律！

什麼是自律？

自律是一個人最高貴的品質，

自律是自我驅動，自我約束，

自律是自我完善，自我掌控，

改善自身的缺點，延長所有的優點，

讓自己變得更優秀，更出眾。

一個自律的人，毅力強大，

不需要別人的監督和提醒，

能夠專注做事，提升自己，

能夠在無人催促的情況下，

接受更大的挑戰，

主動完成高負荷的事，

頂著壓力扛鏗鏘前進。

一個自律的人，永不滿足，

不會安於現狀，貪圖享樂，

不斷的從書本上，實踐中主動學習，

明確自己的目標，實現自己的理想，

時刻自燃，自製，自立，自強，

把自己變成一個有價值的人。

一個自律的人，脾氣溫和，

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不會動不動就生氣發火，

無論發生什麼事，

都能很好的控制自己的情緒，

能夠嚴格的約束自己的行為，

淡定從容的處理事情，

心平氣和的解決問題。

一個自律的人，注重健康，

不會因為工作忽視鍛煉，

不會因為嘴饞暴飲暴食，

三餐，葷素搭配，

飲食，營養均衡，

堅持早睡，不熬夜，

堅持早起，常鍛煉，

用運動去延緩衰老。

人這一生，

會遇到各種誘惑，

會面對太多選擇，

抵擋不住誘惑，就會犯錯，

沒有好好選擇，就會出錯，

要想保持善念，不忘初心，

就要嚴格要求自己的行為思想，

就要一直堅持自我約束和管理，

才能在不斷的自律中，

超越過去的自己，成就最好的自己。

我們每個人，這一生，不可能一成不變，

要變，就變好，變強，

對自己嚴格一些，

讓自己堅持自律。

總有一天你會看到，

自律的人生有多精彩，

自律的自己有多優秀！

秋風起秋蟬鳴，有關秋蟬的詩句，秋水如鏡，體會初秋的韻道

1、時間的沙漏沉澱著無法逃離的過往，記憶的雙手總是拾起那些明媚的憂傷。

2、愛上你，只用了一瞬間，忘記你卻用了一輩子，甚至還不夠。 

3、悲傷的鞦韆總有微風陪伴，孤寂的夜，總有繁星點點，驀然回首，而你卻不在我身邊。 

4、到了一定的時候，我身邊的人紛紛離去。當一個個熟悉和離去的越來越快的時候，我發現已經很久沒有遇見以前朝夕相伴的人了。

5、回首往事，日子中竟全是斑斕的光影，記憶的屏障中，曾經心動的聲音已漸漸遠去。 

6、或許離開，就再也不可能回來；或許回來，你已不再讓我依賴；或許依賴，是對我自己最大的傷害；或許傷害，會最終讓我釋懷；或許釋懷，就注定了我的離開。 

7、記憶是一張掛滿風鈴的捲簾，藏匿不了回味裡一絲繾綣的痕跡。 

8、記憶像是倒在掌中的水，無論你是攤開還是緊握，終究還是會從指縫中一滴滴流淌乾淨。 

9、快樂不過是給傷口找一個笑著流淚的藉口；幸福只是想讓快樂有一個存在下去的理由。 

10、快樂是裝給別人看的另一種痛楚，狂歡是留給自己的另一種寂寞。

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縱使相逢應不識，淚流面，鬢如霜………… 

許多年過去了，曾經的那個我最親愛的，你過得怎樣，沒有我的日子，你別來無恙。你知道嗎，如果可以，我寧願不要和你相遇，不是我後悔，而是接受不了陪我到最後的不是你………… 

過去就讓它過去，來不及從頭再喜歡你。即使有一天應面相逢，一個眼神，一個表情，都能讓彼此的心再起波瀾，只是輕微的觸碰。只想知道，我在深夜想你的時候，你是否也是如此的想起我………… 

請你放心，經過了那段遺憾，我只剩下堅強的模樣了。是你的離開成全了我的孤獨。請你記住，那些年我陪你走過的路，是我一生中最幸福的時光………… 

從那以後，我們形同陌路，各路天涯，在彼此看不到的角落裡過著各自的生活。四處打探你的消息，某天醒來卻發現你已住在我心裡了，你還要怎樣，還想怎樣，把我傷斷肝腸後，好好的從我心裡離開，好麼………… 

若不能永遠的在一起，讓我攢足了絕望，此刻你只見到我的轉身，卻見不到我已淚流滿面，心碎無痕的樣子。這一生，你成了我永遠的傷痛………… 

若是這樣不能相濡以沫，那就讓我們拽著彼此的驕傲，捧著各自的堅強，過好各自的生活吧！！

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那天你就在離我兩米的位置，我的眼裡沒有你，余光裡卻全是你。

你不知道的是，你不看我的時候，我都在看你。

我從沒想過三分鐘熱度的自己竟然會喜歡你這麼久。

後來你終究還是在我熾熱閃爍的目光裡，交了女朋友。

如何掉眼淚啊，自知身份都不對。

我連吃醋的資格都沒有。

她看起來那麼好看，那麼耀眼，每次當我的目光看向你們，都被她的光芒狠狠地刺了眼。

我覺得現在的自己在你眼裡就是個灰頭土臉的loser吧。

我從沒有真正擁有你，卻好像失去了你一萬次。

後來過了很久很久，久到我早已經忘記了你。

我打趣的問你知不知道當初我真的很喜歡你，我曾以為你那麼冷淡，是很討厭我呢。

你發來一個驚訝的表情，你說你不知道，你說你並沒有對我冷淡，更別提討厭我。

我終於願意承認，其實一切的一切你都是沒有放在心上的，是我獨自在這場暗戀裡自導自演了一出兵荒馬亂的青春。

是我自作聰明的給你安排了角色，自作主張的解讀你的每個眼神每個動作，卻從來沒有問過你。

我這場還沒開始就已經結束的愛情也終於平淡的謝了幕。

那些年肝腸寸斷的喜歡，不能被你傾慕的失望，也都被生活的風浪沖刷的干乾淨淨。

我喜歡你，但我更喜歡當年那麼熱烈的喜歡你的自己。

Fin.

其實啊，喜歡你像坐滑梯似的，一下就滑下去結束了。

我坐在最底層想了想還是覺得難以回去。至少懶得原路返回也懶得繞一圈重新開始。

起身拍了拍一屁股灰塵，又晃晃悠悠笑著向人潮走去了。

歲月也不算冗長，你我都善良，我見到你的時候，我還是會笑。

晚安呀，暗戀中的你，還能想誰想到睡不著，還能為某人燃燒，我親愛的這樣浪漫的煎熬，不是想要就能要，別炫耀。

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〖感悟〗 你掏心掏肺地去對待每一個人，並不是每個人都懂得珍惜的。總有一瞬間，讓你突然就死了心。總有一些態度，讓你突然傷了心。總有一些語氣，讓你突然就酸了心。總有一些行為，讓你突然就寒了心。總有一些事情，讓你不經意中，就看清了一個人，看透了一顆心。別太高估自己在別人心裡的位置，也許你在別人眼裡什麼都不是。有時候付出的多了，反而低賤地被人看扁了，不是誰都認識“珍惜”兩個字！把真心送給懂得珍惜的親一一吉祥！

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曾聽人說，回憶是一座橋，卻是通往寂寞的牢～

過去和結局都有了，再去糾纏，連自己都覺得貪婪～

1、也許我給你的是快樂是期待，也是最終的傷害，卻在離別後留給我一身心疼。

2、有些人，抓住了就是抓住了，錯過了就是錯過了，只能說情深緣淺。人生的旅途中有太多的插口，一轉身也許就是一輩子。在上一個路口我們熟悉彼此，在下一個路口我們也許就陌生了。

3、有些事，我們明知道是錯的，也要去堅持，因為不甘心；有些人，我們明知道是愛的，也要去放棄，因為沒結局；有時候，我們明知道沒路了，卻還在前行，因為習慣了。

4、有一種愛，愛的很深，愛的很真，但是看不到對方的容顏，觸摸不到對方的身體，感受不到對方的體溫，聞不到對方的氣息，只能站在各自的世界裡，撐著屬於彼此的同一片藍天，藉著同一縷陽光將愛深深埋在心底。

5、如果你不能對我好一輩子，請你不要對我好，哪怕只是一秒鐘；如果你不能騙我一輩子，請你不要騙我，哪怕只是一個字；如果你不能愛我一輩子，請你不要愛我，哪怕只是一瞬間。

6、如果，水遺忘了我，流失了落在水里的回憶，請一定要記得水里有我曾經的倒影。如果，風遺忘了我，吹散了飛在風裡的落葉，請一定要記得風中有我曾經的細語。如果，你遺忘了我，淡忘了摻雜苦甜的過往，也請你不要忘記，那個曾經給你微笑的女子。

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在一起一天拉手在街上那是激情，
在一起一年拉手在街上那是戀情，
在一起五年還能在街上拉手那是感情，
在一起十年在街上拉手是親情。
如果三十年後還能一起拉手在街上散步那才是愛情。

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你的名字，就是我今生最心疼的詩句……
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‘我忘也不能忘，我愛也不能愛，’這種無奈誰能懂？

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最心疼的一句話是: 我誰也沒等，誰也不會來

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我把所有的傷心走一遍，最傷心的是你不在終點。
我把所有的絕望走一遍，最絕望的是你還在起點。

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窗外無聲細雨畫筆濃，雲過蒼穹伊人何處晴，等待雲散，月缺依舊半，幾分眷戀，靜看世間的變遷，痴留在花開的美，錯過了是否還需要再等待，跪在焚殘香前，姽嫿清癯煙，是誰的飄逸纏綿思緒，裊裊煙雨塵攜香，無意刻畫出你笑魘，踱步在邂逅的那條街，尋覓著含苞初裝，風吹溫柔落，殫心後消失在你最美的盡頭，已不知是誰惹了你的香

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靜坐，想你。喧嘩，想你。花紅，想你。柳綠，想你。落雨，想你。飄雪，想你。月圓，想你。月缺，想你。抬頭，想你。低頭，想你。睜眼，想你。閉眼，想你。如果我想你了，你會不會剛好也在想我？你想我的剎那，正是我想你最濃時。

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沈復與劉芸的故事《浮生六記》節選

應向哪方哭你

教万林婆娑

教金烏跌落

須臾間天地落魄

於何處葬你

千年不腐唯心上隅

求造化從輕發落

應向八方哭你

逼歲月回頭

再飲杯濁酒

混雜熱淚滾入喉

將來路走馬過直到初見再少年時

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春日驚鴻一回

卻恨神佛已不渡我

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：喜歡一個人不喜歡自己的人

能忍住不找他卻沒法在他找你的時候不回复

我回你是秒回你回我是輪迴

最怕的是在我想要放棄的時候你對我笑

我對你仍有愛意我對自己無能為力

你是我的不知所措我是你的無關痛癢

吃不到的醋最酸先動心的人最慘

餘生好長你好難忘

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十年生死兩茫茫，不相忘，自難忘！

自編:今生若無情緣，只待來生再續這幾世塵緣，我先走呢？在奈何橋上我等你，我忘不了你的，三生石上我早已用前世的淚鐫刻下你容顏，今世我將用倘熱的血去再去譜寫，怎麼會忘了你呢？只是我這一走，實在是放心不下塵世中的你呀！

在我倆這段所謂愛的旅程中，我真的沒感覺到愛。可悲的是背後的煎熬中還要為你去強裝歡笑，我可以扮演你的配角，也可以假裝不知道，但是你要知道，你傷害的不僅僅是我，而是人世間最聖潔的愛。.

人世間最最心疼的或許就是

愛恨交織無心訴

未老心傷

憔悴無人

癡情夢

絕情終

又見老鴉宿

老樹新芽

來年春

抽枝

分

其實

情愛的分分合合

念允的年年歲歲

別離的朝朝暮暮

未嘗不是

醉酒夢幻影中人

最是離人淚

說多了都是痛

勝過疼

我只希望我還有青春的時候，別讓我一個人走過所有，那樣我會遺憾一生。
 

忽然想起你，笑了笑自己……！

　　再怎麼感同身受，也只有一瞬間。再苦再累再痛再難熬，只有也只能自己撐過

　　無論多麼艱難，都要繼續向前，因為只有你放棄的那一刻，你才輸了

　　光是幻想和你在一起我就會幸福得哭出來

　　沒人懂你欲言又止的難過你最好把那些話和涼白開水一起灌進喉嚨澆進心裡

　　所有的諾言都是蒼白空洞的，承諾的時候縱然在真心，說變的時候，也真的變了

　　可惜你騎慣了最烈的馬喝慣了最烈的酒終究還是要策馬嘯西風

　　與其到處找藉口，不如直接說一句我不愛了。得到又失去，比沒有得到過更傷人

　　忘字上面是個亡，下面是個心。想要忘記誰，只有死了心，你才忘得了

　　最可笑的事情，莫過於連一篇文章都看不下，一本書都看不完的你，天天說要改變自己

　　錯愛，是喜歡卻不合適的鞋，穿了腳疼，扔了心疼

　　氣不和時少說話，有言必失;心不順時莫做事，做事必敗

　　你也只是我如今手中那杯清酒入口的辛辣到回味咽喉滾動只是最後皺著眉頭咽

　　不論你在什麼時候開始，重要的是開始之後就不要輕言放棄

　　是時候去搞清楚自己的角色，去找到自己在這個世界的位置了

　　我們這一生看錯過很多人承受過許多背叛也曾經狼狽不堪可是真的都沒關係只要死不了我們就還能站起來別小看自己我們沒那麼脆弱

　　時間會告訴我，那段難捱的日子我是如何走過來。時間也會告訴你，你是如何失去一個願意用生命愛你的人

　　真的生氣的時候，不是哭也不是鬧，而是不說話

　　願你夢裡有喝不完的酒醒來後能酩酊大醉地過完這一生你要照顧好你黑色的頭髮挑剔的胃和愛笑的眼睛

　　給喜歡的人發每一條消息都是冒險，賭注是接下來一整天的心情好壞

　　不要說，離開以後還會想念;不要說，分手以後還是朋友。離開一個地方，風景就不再屬於你;錯過一個人，那人便與你無關

　　都不知道曾經的熱情跑到哪裡去了，現在想想只剩下一個空殼，過一天是一天

　　不要為過去哭泣，含淚揮別過去。不要用微笑掩蓋痛苦，要用微笑治愈痛苦

　　我愛你不是因為你是誰而是我在你面前可以是誰

　　你千萬別跟我說對不起你沒什麼對不起我的愛情是很誠實的我愛你是事實你不愛我也是事實如果你假裝愛我那才是對不起我

　　寫在空間裡的文字，不是感傷，祭奠，宣洩，只是記錄，在一時一刻某時某刻的某種心情某種情感，這種東西，過了時間點。願相愛的人白頭到老……！　　

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不是沒人愛，我卻偏愛你，單戀只是一種自找麻煩的遊戲。—陶莉萍《愛讓人無力》（歌詞）